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区委组织部(区编办)主要职能
发表时间: 2013-12-13   来源:三水区组织部  【字号:

区委组织部(区机构编制委员会办公室)的主要职责是:

(一)根据党和国家组织人事、机构编制工作的方针、政策和法规,结合本区实际,制定具体的实施办法,建立和健全我区组织、干部、人事、机构编制管理制度。

(二)提出各镇(街道)和区属部办局以及其他列入区委管理的领导班子调整、选拔、配备、任免的方案和建议;按干部管理权限和任免程序负责对干部进行考察和办理任免手续;负责干部管理监督。

(三)负责全区人才工作的宏观管理,参与本区知识分子政策的制定和优秀专家、专业技术拔尖人才的选拔管理,检查知识分子政策的贯彻执行情况。

(四)负责组织、指导党员和干部的教育培训工作,提高党员干部素质;选拔和培养中青年干部、妇女干部和党外干部;负责后备干部队伍建设。

(五)指导全区基层党组织的思想、作风和组织建设;落实党内组织生活的各项制度;组织发展新党员工作,落实党员队伍建设工作;审核基层党组织设置,理顺党组织的管理隶属关系;承担直属机关党委的党建工作以及全区党费的收缴、使用和管理工作。

(六)负责推行公务员制度;按照公务员法的各项配套法规,对全区公务员队伍进行综合管理。

(七)负责全区事业单位专业技术人员和管理人员的调配交流、军队转业干部接收安置工作。

(八)负责机关事业单位的工资福利管理工作,拟订机关事业单位的收入分配制度;负责机关事业单位编制内工作人员的吸收、录(聘)用、辞退、自动离职、年度考核、工资福利待遇的审核工作;按照干部管理权限,负责区机关聘员管理工作。

(九)贯彻“统一指导、分级管理、原单位负责”的老干部工作方针,检查、督促各单位落实老干部的政治、生活待遇;指导各级老干部活动场所的建设和服务工作;负责干部退休(职)手续的落实;指导老干部基金及其他各项经费的收支管理工作。

(十)协助区机构编制委员会开展机构编制审核审批工作,负责区、镇(街道)两级行政、事业单位机构编制的日常监督管理工作,负责本区登记管辖范围内事业单位法人登记管理工作。

(十一)负责区年度性的干部、党员、编制、工资等方面的统计以及干部人事档案的管理。

(十二)负责区直属机关工作委员会的日常工作。

(十三)承办区委、区政府和上级部门交办的其他事项。





      
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