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《南方月刊》文章:政绩考核新坐标
发表时间: 2008-07-17   来源:三水区组织部  【字号:

古往今来,为官为政者莫不重视政绩二字。而政绩考核,直接影响到政绩观。以不同的标准和方法考核评价干部的政绩,将引导出不同的工作追求和施政行为,影响到一个地方社会经济的发展。
     
为政之要,首在用人。要贯彻落实科学发展观,要切实把经济社会发展转入科学发展的轨道,关键在于选准用好干部,科学地评价干部。
     “
要让善于科学发展的人上,不会科学发展的人让,阻碍科学发展的人下!中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋三句硬话掷地有声,要求把落实科学发展观的成效作为选干部、用人才的重要标准。 
     
近半年来,乘着新一轮解放思想的强劲东风,经过一次次的征求意见,一轮轮的试点探索,一次次的反复讨论,一遍遍的充实完善,一套与广东实际相结合、体现科学发展观要求的干部综合考核评价体系进入向社会公开征求意见阶段。
     
新的干部综合考核评价体系设置了20多个硬指标和20多个分类指标;新的干部考核评价体系重实绩考核,也重民意调查;新的干部考核评价体系将全省21个地级以上市进行分类考核……其指向十分明确,就是要把贯彻落实科学发展观的目标和要求转化为可考核的指标,促进领导班子和领导干部创造经得起实践、历史和群众检验的政绩。(刘延英)





      
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