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三水区组工干部队伍现状调查问卷
发表时间: 2015-04-20   来源:三水区组织部  【字号:

三水区组工干部队伍现状调查问卷

 

同志:您好!

为落实开展“落实总书记要求,建设模范部门”教育实践活动,了解我区组工干部队伍结构现状、能力短板、内生需求,我们设计了这份无记名调查问卷,征求您的宝贵意见和建议,请结合实际,选出最能体现您真实看法的选项,并在其相应位置打“”。题后有备注的请按备注要求填写,没有备注的为单选。衷心感谢您对我们工作的支持。   

                                       三水区教育实践活动领导小组办公室

 

1.您知不知道组织系统开展“落实总书记要求,建设模范部门”教育实践活动?

A.很清楚  B.清楚  C.有所了解  D.不知道

 

2.您对我区组工干部的总体评价?

A.满意    B.基本满意    C.不满意  D.不太了解

 

3.您认为当前组工干部队伍的管理如何?

A.从严治部,严上加严     B.管理规范,要求较严 

C.管理一般,要求不严     D.缺乏约束,管理不到位

 

4.您认为组工干部第一标准是什么?

A.特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献  

B.品德高尚,公道正派,可信、可靠、可敬、可亲 

C.党性最强,最守规矩,最讲纪律

D.忠诚、争先、担当、奉献、纯洁

E.其他_______

 

5、你认为组工干部践行“三严三实”应该体现在哪方面?(可多选)

A.对党忠诚、敢于担当  

B.守纪律、讲规矩

C.真抓实干、推动改革发展

D.作风正派,干净清白

 

6、习近平总书记对组织部门建设提出了什么新要求?(可多选)

A.讲政治  

B.重公道

C.业务精

D.作风好

 

7、你认为强化组工干部思想政治教育最有效的手段是?

A.加强考核力度,把思想政治状态作为组工干部提拔重用的先决条件 

B.以开展“组工干部夜校”等形式,定期邀请专家学者为组工干部上党课   

C.围绕思想政治教育,有计划组织组工干部送课下乡 

D.抓好先进典型教育和反面警示教育

 

8.您认为三水组工文化如何? 

A.传承很好、氛围很好   

B.部风文化内涵较好,体现组织特性和精神特质 

C.与其他部门相比,差别不大,有待进一步提高 

D.不太了解

 

9.您认为三水当前组工干部队伍结构如何? 

A.老中青搭配较合理,整体素质较好

B.年轻干部较多,活力有余,但经验不足         

C.年纪偏大,交流轮岗渠道不畅,积压较严重

D.整体素质不高、能力不强

 

10.您认为三水组工干部应该成为什么样的人?(可多选)

A.围绕中心、服务大局,争当“阔步前行,拥抱千亿梦想”的排头兵

B.能够自觉践行“三严三实”

C.加强基层直接联系群众,真正成为党员、干部、群众的知心人和贴心人

D.凡事要以身作则,做好表率,要求别人做到的,自己首先要做到

E.有“安专迷”精神,工作精益求精

                

11.您认为加强组工干部队伍建设最有效手段是什么?

A.加大教育培训力度,强化思想觉悟       

B.加大交流轮岗力度,提升实践能力   

C.建立和完善考核评价机制     

D.严把“入口关”,强化组工干部纯洁性

 

12.您认为当前影响组工干部形象突出问题是什么?(可多选)

A.思想保守,创新意思不强          

B.服务意思不强,工作不深入,对基层了解不多,对干部关心不够            

C.不能做到公道正派,不敢坚持原则

D.有跑风漏风现象

 

13.您认为当前组织部门自身建设最需要加强的是什么? 

A.强化多岗位锻炼,提高组工干部队伍综合素质          

B.突出党性修养,加强思想政治教育

C.加强制度建设,以制度管人、管事

D.提高工作效率,明晰业务流程和工作指引  

 

14.您近三年来,是否有参加过组织人事部门举办的培训班?

A.有,两次以上   

B.有,一次   

C.有收到培训通知,但工作太忙无法去参加

D.从无参加培训过

 

15.您对组工干部教育培训的需求如何? 

A.培训频率较合适,能够对开展工作起到较大的提升和促进作用

B.需求强烈,但存在“灯下黑”问题,培训别人较多,但培训自己较少

C.虽然开展了培训,但对提高自身素质没有实质内容,不能解决实际问题               

D.作用不大,可有可无     

 

16.您最希望参加哪方面的培训课程?

A.提高党性认识,强化思想政治教育

B.突出重点,有针对性的开展组织人事日常业务培训

C.拓宽业务知识面,如能安排经济类、规划类等其他课程将会更有兴趣

D.多关注组工身心健康,开展心理辅导需求更大   

E.其他(请填写您喜欢的课程)___________

 

17.您对组织安排轮岗交流需求如何?

A.需求强烈,最好定期开展,并形成制度      

B.最好跨部门、跨行业,以拓展知识面 

C.无所谓,听从组织安排

D.还是希望继续从事组织人事工作

 

18.您最想组织部门改进的工作是?(可多选)

A.多组织学习培训     

B.进一步完善干部选拔任用工作 

C.多与不同类型的干部开展谈心谈话

D.多关心基层干部成长

E.多下基层一线调研听取一线意见

 

19.您认为当前组工干部队伍建设存在的突出问题是?(可多选)

A.工学矛盾突出,政策法规掌握不足     

B.经历单一,知识面窄 

C.联系群众不够,基层工作经历与能力缺失

D.个人作风不正,公众形象不好

 

20.您对进一步加强组工干部队伍自身建设有什么好的建议,请就队伍结构现状、能力短板、内生需求等,提出您的宝贵意见。

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

 

 

★个人资料(资料只做数据分析和参考使用,不会影响到您的正常工作和生活,请您放心填写!)

1.您的性别:   A.男    B.女

2.您的年龄是: A.30岁以下  B.31-40岁  C.41-50岁  D.51岁以上

3.您的身份:   A.区直机关公务员    B.镇(街道)公务员  

C. 聘员   D.村干部  E.其他____

4.您的职级:   A.科级领导干部   B.中层干部    C.科员    D.其他_____

再次感谢您对我们组织工作的支持!

 

 

 

    投送方式:

      1.将填写后的问卷电子版发送至2449907437@qq.com;

     2.将填写后的问卷纸质版投入区政府大院4号楼前区委组织部(区编办)意见箱;

      3.将填写后的问卷纸质版寄送至三水区人民三路139号区政府大院1号楼510

        室,宋秋婵收。

 

 

   点击下载三水区组工干部队伍现状调查问卷





      
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