设为首页 加入收藏
    
今日天气:阴天,有分散阵雨和轻雾,气温18度到 23度,相对湿度 介于 70 % 到 95 % 之间, 偏东风 2级 。   佛山市三水区气象台   2012年4月9日8时 发布
全文检索
 
 
  关闭  收藏  打印     
淼城导师带“新兵”
发表时间: 2018-03-27   来源:三水区组织部  【字号:

 

在深化国防和军队改革期间,越来越多的“兵哥哥”走出军营来到地方,用他们的青春和汗水续写着地方的发展。为帮助他们尽快完成角色转变,顺利融入地方工作,三水区按照上级的工作部署,深入推进军队转业干部导师制活动,以“导师制”为平台,积极探索军队转业干部培养新模式。

精选导师。接收单位在军转干部报到后,将精选一名中层以上业务干为导师,实行一对一传帮带。要成为导师并不是件简单的事,必须符合包括经验、业绩、学历等6大硬条件,再经过组织推荐、报批审核和聘任3道关卡才能履职。同时,导师的履职情况纳入个人年度考核内容,作为干部晋升、晋级等重要参考。像区检察院公诉科副科长、检察官田美青为了当好导师带好徒弟,翻出了自己整理多年工作笔记,重新把每一项业务的政策依据、办理流程、常见问题进行分类梳理。在接收单位看来,实施导师制后,不仅帮助了转业干部的转变和成长,同时也促进了导师们的提升。

精心帮带。每期军转干部导师制活动为期两年,分两个阶段进行。第一阶段为指引帮助,着重从关心军转干部成长发展、引导军转干部转变角色、传授军转干部工作经验、开展季度及年度评议工作五个方面进行培训;第二阶段为能力提升,围绕提升调研能力、锻炼实操能力和加强考核评鉴三大核心内容进行帮带。刚被聘为导师的区委组织部秘书科副科长郑毅为军转干部邹湘益下的第一道“命令”是在半年内能听会说广东话。他在进行业务指导时也有意多用广东话,培养徒弟的听力水平。通过这种“师生”之间的相互交流和传帮带,也会形成一种团结干事、顺畅沟通的良好氛围。

精准考评。推进导师制活动,目的是帮助转业干部从思想上、能力上和心理上快速适应机关工作。聘任导师根据阶段的帮带目标,分别对军转干部进行精准考评。比如在第一阶段,季度会对军转干部的思想、学习和履职情况进行一次评价;每年对军转干部的现实表现、履职情况和培训学习情况进行综合评鉴。同时,建立激励机制,市区两级军转部门每年会对导师的履职情况进行检查和考核,实行“奖优罚劣”以调动导师的工作积极性。

 

 

 





      
【相关链接】
   如何发挥基层关工委作用,进一步做好全区关心下一代工作
   市党联办到我区调研党代表工作室工作情况
   市"两新"组织党工委调研组到我区开展"两新"党建调研考察工作
   要“查出来,动起来,快起来” 不断加强机关作风和效能建设
   以项目管理强化工作落实 提升组织工作科学化水平
   三水区举办高级人才和先进人物代表座谈会 向精英人才抛出“橄榄枝”
 

版权所有:365bet在线体育投注网 地址:三水区西南街道人民三路139号
联系电话:(0757)87713924 传真:(0757)87765101 邮政编码:528100
公安备案:200304A0009 粤ICP备05101457